ESG Scorecard

2022 2023 2024

Υβριδικοί

Συνολικές εκπομπές CO2 (Scope 1&2- teq) / εκ.€ καθαρών εσόδων

622,0 780,3 883,8

Συνολικές εκπομπές NOx - SOx (t) / εκ.€ καθαρών εσόδων

0,7 0,8 0,8

Συνολική άντληση νερού (χιλ. m3) / εκ.€ καθαρών εσόδων

26.291,7 27.814,5 30.699,5

Συνολική κατανάλωση φρέσκου νερού (χιλ. m3) / εκ.€ καθαρών εσόδων

841,8 844,5 731,1

Συνολική κατανάλωση ενέργειας (MWh) / εκ.€ καθαρών εσόδων

2.519,5 2.943,9 4.264,5

Συνολικά παραγόμενα απόβλητα (t) / εκ.€ καθαρών εσόδων

180,7 186,3 188,5

Συνολικά καταγεγραμμένα ατυχήματα (άμεσα & έμμεσα εργαζομένων)/ εκ.€ καθαρών εσόδων

0,007 0,008 0,009

Περιβάλλον

Συνολικές εκπομπές CO2 (πεδίων 1 & 2 - t CO2e)

3.922.790 4.285.345 5.022.577

Κλάδος Μετάλλων: Εκπομπές CO2 (πεδίων 1 & 2 - t CO2e)

2.583.451 2.714.913 2.288.598

Κλάδος Μετάλλων: Ειδικές εκπομπές CO2(t CO2/ t Al)1

7,7 8,6 6,9

Κλάδος Ενέργειας: Ειδικές εκπομπές CO2
(kg CO2e πεδίων 1 & 2 / MWh παραγωγής ηλεκτρικής ενέργειας)

317 297 291

Έσοδα που προέρχονται από προϊόντα και υπηρεσίες με περιβαλλοντικά και κοινωνικά οφέλη (% των συνολικών εσόδων)2

13% 14% 21%

Συνολικές εκπομπές CO2 που αποφεύχθηκαν (t CO2e)3

235.591 701.374 565.529

Παραγωγή ηλεκτρικής ενέργειας από Ανανεώσιμες Πηγές
(% επί της συνολικής παραγόμενης ηλεκτρικής ενέργειας)

10,0% 17,5% 15,4%

Συνολική κατανάλωση ενέργειας (MWh) / Συνολική παραγόμενη ενέργεια (TJ)

591 530 565

Συνολικές εκπομπές NOx & SOx (t)

4.687 4.168 4.565

Στερεά απόβλητα που επαναχρησιμοποιήθηκαν ή ανακυκλώθηκαν
(% επί των συνολικών παραγόμενων στερεών αποβλήτων)

36,9% 30,2% 26,2%

Υγειονομική ταφή στερεών αποβλήτων
(% επί των συνολικών παραγόμενων στερεών αποβλήτων)

1,3% 3,4% 2,1%

Κατανάλωση φρέσκου νερού (ML)4

5.309 4.638 4.155

Άντληση φρέσκου νερού (L)/MWh παραγόμενης ηλεκτρικής ενέργειας

0,9 0,7 0,5

Ποσοστό αποκατάστασης εκμεταλλεύσιμης περιοχής κατά την εξορυκτική διαδικασία

84,9% 86,9% 89,4%

Κοινωνία

Συνολική απασχόληση (άμεσα & έμμεσα εργαζόμενοι)10

5.442 6.583 9.109

Ποσοστό εργαζομένων μερικής απασχόλησης (άμεσα εργαζόμενοι)11

0,7% 1,6% 0,9%

Δείκτης κινητικότητας εργαζομένων 5

8,8% 7,0% 7,5%

Αριθμός δυστυχημάτων (άμεσα & έμμεσα εργαζόμενοι) 11

0 1 0

Δείκτης συχνότητας συνολικών ατυχημάτων (TRIR) ανά 200.000 ώρες εργασίας άμεσα εργαζομένων 6 11

0,33 0,40 0,33

Δείκτης συχνότητας συνολικών ατυχημάτων (TRIR) ανά 200.000 ώρες εργασίας έμμεσα εργαζομένων6

0,48 0,38 0,42

Ποσοστό γυναικών στην εργασία (%)

20,1% 25,6% 25,2%

Ποσοστό γυναικών σε θέσεις ευθύνης (%) 7

23,5% 24,6% 17%

Μέσος όρος ημερών εκπαίδευσης ανά εργαζόμενο (ημέρες / έτος)

1,6 1,9 2,2

Αριθμός ωφελούμενων πολιτών από τα εταιρικά κοινωνικά προγράμματα/πρωτοβουλίες

89.605 162.470 184.455

Αριθμός προμηθευτών που εκπαιδεύτηκαν στις αρχές του
UN Global Compact

41 15 49

Ανθρώπινο Κεφάλαιο ROI8

3,97 3,80 4,3

Δείκτης SROI κοινωνικών προγραμμάτων της Εταιρείας9

4,60:1 5,25:1 4,94:1

Διακυβέρνηση

Αριθμός μελών Διοικητικού Συμβουλίου

11 12 13

Ποσοστό Ανεξάρτητων Μελών Διοικητικού Συμβουλίου

64% 58% 62%

Πολυμορφία Διοικητικού (γυναίκες στο Διοικητικό Συμβούλιο)

27% 25% 31%

Ποσοστό Ανεξάρτητων Μελών Επιτροπής Ελέγχου

100% 100% 100%

Ποσοστό Ανεξάρτητων Μελών Επιτροπής Αποδοχών

100% 100% 100%

Επιτροπή Αειφόρου Ανάπτυξης

Ναι Ναι Ναι

Σύνδεση μεταβλητών αποδοχών στελεχιακού προσωπικού με δείκτες Βιωσιμότητας

Ναι Ναι Ναι

Περιστατικά διαφθοράς και δωροδοκίας

0 0 0

Οικονομικές επιβαρύνσεις από περιστατικά παραβίασης του
Κώδικα Επιχειρηματικής Δεοντολογίας (€)

0 0 0

Οικονομικές επιβαρύνσεις λόγω μη συμμόρφωσης με τους κανονισμούς και τη νομοθεσία (σε θέματα οικονομικά, περιβαλλοντικά, εργασιακά & κοινωνικά) (€)

0 0 0

Ποσοστό προμηθευτών που διαθέτει Πιστοποιημένο σύστημα Περιβαλλοντικής Διαχείρισης (ISO 14001)

76% 75% 73,7%
  • 1 Οι ειδικές εκπομπές αφορούν τις εκπομπές CO2 πεδίου 1 & 2, οι οποίες περιλαμβάνουν τις δραστηριότητες εξόρυξεις βωξίτη, την παραγωγή πρωτόχυτου και την παραγωγή δευτερόχυτου αλουμινίου. 
  • 2 Περιλαμβάνει έσοδα που προέρχονται από δραστηριότητες οι οποίες πληρούν τις προϋποθέσεις (eligibility criteria) για να συμπεριληφθούν στη λίστα των δραστηριοτήτων όπως ορίζονται από την Ταξινομία της Ευρωπαϊκής Ένωσης (EU Taxonomy). Το EU Taxonomy είναι ένα σύστημα ταξινόμησης, το οποίο δημιουργεί έναν κατάλογο περιβαλλοντικά βιώσιμων οικονομικών δραστηριοτήτων με σκοπό την αύξηση των βιώσιμων επενδύσεων και την εφαρμογή της Ευρωπαϊκής Πράσινης Συμφωνίας (European Green Deal).
  • 3 Αφορά τις εκπομπές CO2 που αποφεύχθηκαν από δύο βασικές δραστηριότητες της Εταιρείας. Υπολογίζονται από τις εκπομπές που θα προέκυπταν απουσία της παραγωγής ενέργειας από Ανανεώσιμες Πηγές Ενέργειας της METLEN και από την παραγωγή δευτερόχυτου αλουμινίου, η απουσία του οποίου θα οδηγούσε σε αντικατάσταση του από πρωτόχυτο αλουμίνιο. Ο υπολογισμός μέχρι το 2022 αφορούσε μόνο τις εκπομπές CO2 που αποφεύχθηκαν από τον κλάδο Ενέργειας, στους υπολογισμούς για το 2023 και το 2024 έχουν συμπεριληφθεί και οι εκπομπές CO2 που αποφεύχθηκαν από την πααγωγή δευτερόχυτου αλουμινίου έναντι του πρωτόχυτου.
  • 4 Η διαφορά μεταξύ της συνολικής ποσότητας φρέσκου νερού που αντλείται και της συνολικής ποσότητας φρέσκου νερού που απορρίπτεται. Ως φρέσκο λογίζεται το νερό με συγκέντρωση ολικών διαλυμένων στερεών ίση ή μικρότερη από 1.000 mg/l.
  • 5 Αριθμός εθελοντικών αποχωρήσεων ως ποσοστό του μέσου αριθμού άμεσων υπαλλήλων της Εταιρείας κατά το συγκεκριμένο έτος. Οι περιπτώσεις λήξης συμβάσεων ορισμένου χρόνου δεν θεωρούνται εθελοντικές αποχωρήσεις.
  • 6 Η μεθοδολογία μέτρησης των ατυχημάτων έχει πραγματοποιηθεί σύμφωνα με το πρότυπο GRI 403-9 (2018). Περιλαμβάνει όλα τα δυστυχήματα καθώς και ατυχήματα που οδήγησαν σε ημέρες άδειας, περιορισμένη εργασία ή μεταφορά σε άλλη θέση εργασίας, ιατρική περίθαλψη εκτός από τις πρώτες βοήθειες ή απώλεια συνείδησης ή σοβαρό τραυματισμό ή κακή υγεία που διαγνώστηκε από ιατρό ή άλλο εξουδιοδοτημένο επαγγελματία υγείας. Περιλαμβάνει όλα τα ατυχημήματα και συμβάντα που συνέβησαν κατά τη μεταφορά του υπαλλήλου από τον τόπο της ιδιωτικής του δραστηριότητατς (π.χ. κατοικία) και από ένα χώρο εργασίας και μόνο όταν αυτή η μεταφορά έχει οργανωθεί από την Εταιρεία
  • 7 Ποσοστό επί του Corporate Management/Leadership Council.
  • 8 Ο δείκτης έχει υπολογιστεί με βάση την μεθοδολογία του Corporate Sustainability Assessment του S&P Global. Αναλυτικότερα: Ανθρώπινο Κεφάλαιο ROI = (Συνολικά έσοδα - (Συνολικά λειτουργικά έξοδα - Συνολικά έξοδα που σχετίζονται με τους άμεσα εργαζομένους)) / Συνολικά έξοδα που σχετίζονται με τους άμεσα εργαζομένους
  • 9 Υπολογίζει την κοινωνικό-οικονομική παραγόμενη αξία ενός προγράμματος ή μιας δράσης. Αφηγείται την ιστορία της αλλαγής “Theory of change” που έχει επιφέρει η δραστηριότητα σε κάθε εμπλεκόμενο, μέσα από τη μέτρηση κοινωνικών, περιβαλλοντικών και οικονομικών αποτελεσμάτων και χρησιμοποιεί νομισματικές αξίες για την αποτίμησή τους.
  • 10 Αφορά εργαζόμενους που παρέχουν εργασία μέσω τρίτων (εργολάβων ή υπεργολάβων) βάσει μακροχρόνιων ή σταθερών συμβάσεων και εκτελούν εργασίες ουσιώδεις ή και συνεχιζόμενες για τη λειτουργία της Εταιρείας στον Κλάδο Μεταλλουργίας, στον Κλάδο ενέργειας (στους τομείς Μ Εnergy Generation & Management και M Energy Customer Solutions.
  • 11 Δείκτες υπολογισμένοι με βάση τους 5.455 άμεσα εργαζόμενους. Δεν περιλαμβάνονται τα δεδομένα της θυγατρικής εταιρείας UNISON του Κλάδου Ενέργειας, η οποία αποκτήθηκε πρόσφατα από τη METLEN και βρίσκεται στο στάδιο ευθυγράμμισης των διαδικασιών της με τις απαιτήσεις δημοσιοποίησης της Eταιρείας.
2022 2023 2024

Υβριδικοί

Συνολικές εκπομπές CO2 (Scope 1&2- teq) / εκ.€ καθαρών εσόδων

622,0 780,3 883,8

Συνολικές εκπομπές NOx - SOx (t) / εκ.€ καθαρών εσόδων

0,7 0,8 0,8

Συνολική άντληση νερού (χιλ. m3) / εκ.€ καθαρών εσόδων

26.291,7 27.814,5 30.699,5

Συνολική κατανάλωση φρέσκου νερού (χιλ. m3) / εκ.€ καθαρών εσόδων

841,8 844,5 731,1

Συνολική κατανάλωση ενέργειας (MWh) / εκ.€ καθαρών εσόδων

2.519,5 2.943,9 4.264,5

Συνολικά παραγόμενα απόβλητα (t) / εκ.€ καθαρών εσόδων

180,7 186,3 188,5

Συνολικά καταγεγραμμένα ατυχήματα (άμεσα & έμμεσα εργαζομένων)/ εκ.€ καθαρών εσόδων

0,007 0,008 0,009
2022 2023 2024

Περιβάλλον

Συνολικές εκπομπές CO2 (πεδίων 1 & 2 - t CO2e)

3.922.790 4.285.345 5.022.577

Κλάδος Μετάλλων: Εκπομπές CO2 (πεδίων 1 & 2 - t CO2e)

2.583.451 2.714.913 2.288.598

Κλάδος Μετάλλων: Ειδικές εκπομπές CO2(t CO2/ t Al)1

7,7 8,6 6,9

Κλάδος Ενέργειας: Ειδικές εκπομπές CO2
(kg CO2e πεδίων 1 & 2 / MWh παραγωγής ηλεκτρικής ενέργειας)

317 297 291

Έσοδα που προέρχονται από προϊόντα και υπηρεσίες με περιβαλλοντικά και κοινωνικά οφέλη (% των συνολικών εσόδων)2

13% 14% 21%

Συνολικές εκπομπές CO2 που αποφεύχθηκαν (t CO2e)3

235.591 701.374 565.529

Παραγωγή ηλεκτρικής ενέργειας από Ανανεώσιμες Πηγές
(% επί της συνολικής παραγόμενης ηλεκτρικής ενέργειας)

10,0% 17,5% 15,4%

Συνολική κατανάλωση ενέργειας (MWh) / Συνολική παραγόμενη ενέργεια (TJ)

591 530 565

Συνολικές εκπομπές NOx & SOx (t)

4.687 4.168 4.565

Στερεά απόβλητα που επαναχρησιμοποιήθηκαν ή ανακυκλώθηκαν
(% επί των συνολικών παραγόμενων στερεών αποβλήτων)

36,9% 30,2% 26,2%

Υγειονομική ταφή στερεών αποβλήτων
(% επί των συνολικών παραγόμενων στερεών αποβλήτων)

1,3% 3,4% 2,1%

Κατανάλωση φρέσκου νερού (ML)4

5.309 4.638 4.155

Άντληση φρέσκου νερού (L)/MWh παραγόμενης ηλεκτρικής ενέργειας

0,9 0,7 0,5

Ποσοστό αποκατάστασης εκμεταλλεύσιμης περιοχής κατά την εξορυκτική διαδικασία

84,9% 86,9% 89,4%
  • 1 Οι ειδικές εκπομπές αφορούν τις εκπομπές CO2 πεδίου 1 & 2, οι οποίες περιλαμβάνουν τις δραστηριότητες εξόρυξεις βωξίτη, την παραγωγή πρωτόχυτου και την παραγωγή δευτερόχυτου αλουμινίου. 
  • 2 Περιλαμβάνει έσοδα που προέρχονται από δραστηριότητες οι οποίες πληρούν τις προϋποθέσεις (eligibility criteria) για να συμπεριληφθούν στη λίστα των δραστηριοτήτων όπως ορίζονται από την Ταξινομία της Ευρωπαϊκής Ένωσης (EU Taxonomy). Το EU Taxonomy είναι ένα σύστημα ταξινόμησης, το οποίο δημιουργεί έναν κατάλογο περιβαλλοντικά βιώσιμων οικονομικών δραστηριοτήτων με σκοπό την αύξηση των βιώσιμων επενδύσεων και την εφαρμογή της Ευρωπαϊκής Πράσινης Συμφωνίας (European Green Deal).
  • 3 Αφορά τις εκπομπές CO2 που αποφεύχθηκαν από δύο βασικές δραστηριότητες της Εταιρείας. Υπολογίζονται από τις εκπομπές που θα προέκυπταν απουσία της παραγωγής ενέργειας από Ανανεώσιμες Πηγές Ενέργειας της METLEN και από την παραγωγή δευτερόχυτου αλουμινίου, η απουσία του οποίου θα οδηγούσε σε αντικατάσταση του από πρωτόχυτο αλουμίνιο. Ο υπολογισμός μέχρι το 2022 αφορούσε μόνο τις εκπομπές CO2 που αποφεύχθηκαν από τον κλάδο Ενέργειας, στους υπολογισμούς για το 2023 και το 2024 έχουν συμπεριληφθεί και οι εκπομπές CO2 που αποφεύχθηκαν από την πααγωγή δευτερόχυτου αλουμινίου έναντι του πρωτόχυτου.
  • 4 Η διαφορά μεταξύ της συνολικής ποσότητας φρέσκου νερού που αντλείται και της συνολικής ποσότητας φρέσκου νερού που απορρίπτεται. Ως φρέσκο λογίζεται το νερό με συγκέντρωση ολικών διαλυμένων στερεών ίση ή μικρότερη από 1.000 mg/l.
2022 2023 2024

Κοινωνία

Συνολική απασχόληση (άμεσα & έμμεσα εργαζόμενοι)10

5.442 6.583 9.109

Ποσοστό εργαζομένων μερικής απασχόλησης (άμεσα εργαζόμενοι)11

0,7% 1,6% 0,9%

Δείκτης κινητικότητας εργαζομένων 5

8,8% 7,0% 7,5%

Αριθμός δυστυχημάτων (άμεσα & έμμεσα εργαζόμενοι) 11

0 1 0

Δείκτης συχνότητας συνολικών ατυχημάτων (TRIR) ανά 200.000 ώρες εργασίας άμεσα εργαζομένων 6 11

0,33 0,40 0,33

Δείκτης συχνότητας συνολικών ατυχημάτων (TRIR) ανά 200.000 ώρες εργασίας έμμεσα εργαζομένων6

0,48 0,38 0,42

Ποσοστό γυναικών στην εργασία (%)

20,1% 25,6% 25,2%

Ποσοστό γυναικών σε θέσεις ευθύνης (%) 7

23,5% 24,6% 17%

Μέσος όρος ημερών εκπαίδευσης ανά εργαζόμενο (ημέρες / έτος)

1,6 1,9 2,2

Αριθμός ωφελούμενων πολιτών από τα εταιρικά κοινωνικά προγράμματα/πρωτοβουλίες

89.605 162.470 184.455

Αριθμός προμηθευτών που εκπαιδεύτηκαν στις αρχές του
UN Global Compact

41 15 49

Ανθρώπινο Κεφάλαιο ROI8

3,97 3,80 4,3

Δείκτης SROI κοινωνικών προγραμμάτων της Εταιρείας9

4,60:1 5,25:1 4,94:1
  • 5 Αριθμός εθελοντικών αποχωρήσεων ως ποσοστό του μέσου αριθμού άμεσων υπαλλήλων της Εταιρείας κατά το συγκεκριμένο έτος. Οι περιπτώσεις λήξης συμβάσεων ορισμένου χρόνου δεν θεωρούνται εθελοντικές αποχωρήσεις.
  • 6 Η μεθοδολογία μέτρησης των ατυχημάτων έχει πραγματοποιηθεί σύμφωνα με το πρότυπο GRI 403-9 (2018). Περιλαμβάνει όλα τα δυστυχήματα καθώς και ατυχήματα που οδήγησαν σε ημέρες άδειας, περιορισμένη εργασία ή μεταφορά σε άλλη θέση εργασίας, ιατρική περίθαλψη εκτός από τις πρώτες βοήθειες ή απώλεια συνείδησης ή σοβαρό τραυματισμό ή κακή υγεία που διαγνώστηκε από ιατρό ή άλλο εξουδιοδοτημένο επαγγελματία υγείας. Περιλαμβάνει όλα τα ατυχημήματα και συμβάντα που συνέβησαν κατά τη μεταφορά του υπαλλήλου από τον τόπο της ιδιωτικής του δραστηριότητατς (π.χ. κατοικία) και από ένα χώρο εργασίας και μόνο όταν αυτή η μεταφορά έχει οργανωθεί από την Εταιρεία
  • 7 Ποσοστό επί του Corporate Management/Leadership Council.
  • 8 Ο δείκτης έχει υπολογιστεί με βάση την μεθοδολογία του Corporate Sustainability Assessment του S&P Global. Αναλυτικότερα: Ανθρώπινο Κεφάλαιο ROI = (Συνολικά έσοδα - (Συνολικά λειτουργικά έξοδα - Συνολικά έξοδα που σχετίζονται με τους άμεσα εργαζομένους)) / Συνολικά έξοδα που σχετίζονται με τους άμεσα εργαζομένους
  • 9 Υπολογίζει την κοινωνικό-οικονομική παραγόμενη αξία ενός προγράμματος ή μιας δράσης. Αφηγείται την ιστορία της αλλαγής “Theory of change” που έχει επιφέρει η δραστηριότητα σε κάθε εμπλεκόμενο, μέσα από τη μέτρηση κοινωνικών, περιβαλλοντικών και οικονομικών αποτελεσμάτων και χρησιμοποιεί νομισματικές αξίες για την αποτίμησή τους.
  • 10 Αφορά εργαζόμενους που παρέχουν εργασία μέσω τρίτων (εργολάβων ή υπεργολάβων) βάσει μακροχρόνιων ή σταθερών συμβάσεων και εκτελούν εργασίες ουσιώδεις ή και συνεχιζόμενες για τη λειτουργία της Εταιρείας στον Κλάδο Μεταλλουργίας, στον Κλάδο ενέργειας (στους τομείς Μ Εnergy Generation & Management και M Energy Customer Solutions.
  • 11 Δείκτες υπολογισμένοι με βάση τους 5.455 άμεσα εργαζόμενους. Δεν περιλαμβάνονται τα δεδομένα της θυγατρικής εταιρείας UNISON του Κλάδου Ενέργειας, η οποία αποκτήθηκε πρόσφατα από τη METLEN και βρίσκεται στο στάδιο ευθυγράμμισης των διαδικασιών της με τις απαιτήσεις δημοσιοποίησης της Eταιρείας.
2022 2023 2024

Διακυβέρνηση

Αριθμός μελών Διοικητικού Συμβουλίου

11 12 13

Ποσοστό Ανεξάρτητων Μελών Διοικητικού Συμβουλίου

64% 58% 62%

Πολυμορφία Διοικητικού (γυναίκες στο Διοικητικό Συμβούλιο)

27% 25% 31%

Ποσοστό Ανεξάρτητων Μελών Επιτροπής Ελέγχου

100% 100% 100%

Ποσοστό Ανεξάρτητων Μελών Επιτροπής Αποδοχών

100% 100% 100%

Επιτροπή Αειφόρου Ανάπτυξης

Ναι Ναι Ναι

Σύνδεση μεταβλητών αποδοχών στελεχιακού προσωπικού με δείκτες Βιωσιμότητας

Ναι Ναι Ναι

Περιστατικά διαφθοράς και δωροδοκίας

0 0 0

Οικονομικές επιβαρύνσεις από περιστατικά παραβίασης του
Κώδικα Επιχειρηματικής Δεοντολογίας (€)

0 0 0

Οικονομικές επιβαρύνσεις λόγω μη συμμόρφωσης με τους κανονισμούς και τη νομοθεσία (σε θέματα οικονομικά, περιβαλλοντικά, εργασιακά & κοινωνικά) (€)

0 0 0

Ποσοστό προμηθευτών που διαθέτει Πιστοποιημένο σύστημα Περιβαλλοντικής Διαχείρισης (ISO 14001)

76% 75% 73,7%