ομιλος μυτιληναιοσ κοινωνικος απολογισμος
2014
ομιλος μυτιληναιοσ κοινωνικος απολογισμος
2014
52
53
Η διασφάλιση συνθηκών Υγείας & Ασφάλειας στους χώρους εργασίας
αποτελεί για τον Όμιλο ΜΥΤΙΛΗΝΑΙΟΣ βασικό θεμέλιο της δραστηριότητάς
του. Η θέση αυτή πιστοποιείται τόσο από την επίσημη πολιτική του Ομίλου
όσο και από το γεγονός ότι όλες οι θυγατρικές του εταιρείες εφαρμόζουν,
πιστοποιημένο κατά OHSAS 18001, σύστημα Υγείας & Ασφάλειας στους
χώρους εργασίας τους το οποίο είναι σχεδιασμένο για την ελαχιστοποί-
ηση των κινδύνων, τη συνεχή λήψη μέτρων για την πρόληψη και ελαχι-
στοποίηση των ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών, τη συνεχή
εκπαίδευση των εργαζομένων καθώς και την ενίσχυση της εργασιακής
κουλτούρας. Επιπλέον, σε πλήρη συμμόρφωση με τη σχετική ευρωπαϊκή
και εθνική νομοθεσία, ο Όμιλος εφαρμόζει όλα τα προβλεπόμενα μέτρα
που διασφαλίζουν την ασφάλεια και την υγεία όχι μόνο των εργαζομέ-
νων του, αλλά και των εξωτερικών συνεργατών και των επισκεπτών στις
εγκαταστάσεις και τα εργοτάξια των θυγατρικών του εταιρειών.
Ποσοστό του συνολικού εργατικού δυναμικού που
εκπροσωπείται στις επιτροπές Υγείας και Ασφάλειας:
Ποσοστό του συνολικού εργατικού δυναμικού που
εκπροσωπείται στις επιτροπές Υγείας & Ασφάλειας:
Στόχοι 2015
ΤΟΜΕΑΣ ΚΑΤΑΣΚΕΥΑΣΤΙΚΩΝ & ΕΝΕΡΓΕΙΑΚΩΝ ΕΡΓΩΝ EPC
Στην ΜΕΤΚΑ Α.Ε. λειτουργούν επιτροπές Υγείας & Ασφάλειας σε επίπεδο εγκατάστασης (σε κάθε εργοτάξιο ή εργοστά-
σιο). Πιο συγκεκριμένα, στο εργοστάσιο του Βόλου υφίσταται Επιτροπή Υγείας & Ασφάλειας, η οποία αποτελείται από
εργαζόμενους, μέλη του Σωματείου και μέλη της Διοίκησης και η οποία συστήνεται και συγκροτείται σύμφωνα με τα
προβλεπόμενα στην Ελληνική Νομοθεσία. Παράλληλα ο Τεχνικός Ασφαλείας (ΤΑ) και ο Ιατρός Εργασίας (ΙΕ) βρίσκονται
σε συνεχή συνεργασία με την Επιτροπή για θέματα που αφορούν στην ασφάλεια, την προστασία και την υγεία των
εργαζομένων. Τα μέλη της Επιτροπής, ο ΤΑ, ο ΙΕ και οι εκπρόσωποι της εταιρείας συμμετέχουν συνολικά σε εκπαι-
δευτικά προγράμματα που αφορούν στην Υγεία και Ασφάλεια, όπως και σε σχετικές επίσημες ενημερωτικές ημερίδες.
Επίσης, σε κάθε εγκατάσταση εργοταξίου υπάρχει συνεχής παρουσία εξειδικευμένου προσωπικού για την διαχείριση
των θεμάτων Υγείας και Ασφάλειας, Υπηρεσία παροχής Α’ Βοηθειών (προσωπικό και εξοπλισμός), καθώς και παρουσία
ασθενοφόρου και ιατρού εργασίας για την παροχή α’ βοηθειών και αντιμετώπιση έκτακτων περιστατικών.
Στο εργοστάσιο της ΑΛΟΥΜΙΝΙΟΝ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ λειτουργεί Επιτροπή Υγείας & Ασφάλειας Εργοστασίου (ΕΥΑΕ) που
αποτελείται από 6 μέλη τα οποία εκλέγονται από τους εργαζόμενους της ΑΛΟΥΜΙΝΙΟΝ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ. Επίσης, έχουν
συσταθεί επιπλέον επιτροπές ασφάλειας, οι οποίες καθοδηγούνται από διευθυντικά στελέχη, ενώ συμμετέχουν σε
αυτές αντιπρόσωποι από όλα τα τμήματα του εργοστασίου. Οι επιτροπές αυτές είναι: Εργασιών σε Ύψος, Ασφάλισης-
απασφάλισης και κλειστών χώρων, κυκλοφορίας, εργολαβιών και εκπαίδευσης. Τα θέματα που πραγματεύονται είναι
τα αντίστοιχα των κύριων διαδικασιών του εργοστασίου ενώ σε αυτές συζητούνται προτάσεις βελτίωσης και αναθεώ-
ρησης των διαδικασιών.
• Κανένα επαγγελματικό νόσημα που να συνδέεται με την εργασία.
• Μείωση της πιθανότητας ύπαρξης σοβαρών των ατυχημάτων και περιστατικών.
• Εναρμόνιση με νέες νομοθετικές απαιτήσεις.
• Βελτίωση της ένταξης των συνεργαζομένων εργολαβιών – υπεργολαβιών και του προσωπικού τους στο σύστημα
διαχείρισης Υγείας-Ασφάλειας του εργοστασίου.
• Βελτίωση της αποτελεσματικότητας, της ποιότητας και της εις βάθος αξιοποίησης των βασικών εργαλείων Ασφά-
λειας.
• Κινητοποίηση και βελτίωση της αποτελεσματικότητας επίβλεψης.
• Έναρξη σταδιακής βελτιστοποίησης των οδηγιών εργασίας μέσα από την συμμετοχή της ιεραρχίας και του εργα-
τοτεχνικού προσωπικού σε μικρές και ευέλικτες ομάδες εργασίας με τελικό στόχο την εργονομία-ασφάλεια της
εργασίας και την αντιμετώπιση των υποβαθμισμένων καταστάσεων.
75%
100%
7.4 Υγεία & Ασφάλεια στην εργασία
Στόχοι 2015
ΤΟΜΕΑΣ ΕΝΕΡΓΕΙΑΣ
Στην PROTERGIA δεν έχουν συσταθεί επίσημες Επιτροπές Υγείας & Ασφάλειας της Εργασίας (ΥΑΕ) σε οποιοδή-
ποτε επίπεδο ή ανά εγκατάσταση. Εφαρμόζεται μηχανισμός επικοινωνίας και διαβούλευσης με συμμετοχή του
προσωπικού των Ενεργειακών Κέντρων της εταιρείας επί θεμάτων ΥΑΕ στο πλαίσιο του Συστήματος Διαχείρισης
OHSAS 18001. Σχετικές διαβουλεύσεις λαμβάνουν χώρα τουλάχιστον δύο φορές κατ’ έτος, με στόχο την προώ-
θηση της εφαρμογής της ισχύουσας πολιτικής της εταιρείας για την ΥΑΕ, την επικοινωνία των δράσεων και των
προγραμμάτων ΥΑΕ, καθώς και την εμπλοκή των εργαζομένων δια μέσου συμμετοχής και διαβούλευσης στη
διαχείριση του επαγγελματικού κινδύνου. Επίσης, στο πλαίσιο ελέγχων ΥΑΕ σύμφωνα με το Σύστημα Διαχείρισης
OHSAS 18001, έχει καθιερωθεί σχετικός μηχανισμός για την παρακολούθηση της εφαρμογής των κανονισμών
ΥΑΕ στις εγκαταστάσεις και τις δραστηριότητες των Ενεργειακών Κέντρων.
• Κανένα ατύχημα με διακοπή εργασίας.
• Αύξηση των ωρών εκπαίδευσης των εργαζομένων για θέματα Υγείας & Ασφάλειας στην εργασία κατά 10% για το
έτος 2015 σε σχέση με το 2014.
• Ο ετήσιος Δείκτης Συχνότητας Συμβάντων (IFR) να είναι ίσος με 0.
Το 2014, οι βασικοί πρωταρχικοί στόχοι του Ομίλου που αφορούσαν σε
μηδενικό αριθμό θανατηφόρων ατυχημάτων και περιστατικών επαγγελ-
ματικών ασθενειών επετεύχθησαν, ενώ βελτίωση παρουσίασε ο δείκτης
ατυχημάτων που οδηγεί σε απώλεια χρόνου εργασίας (Injury Rate - IR) στο
άμεσο προσωπικό και στους εποπτευόμενους εργοδοτούμενους στο σύ-
νολο των δραστηριοτήτων του Ομίλου, του οποίου η τιμή ανήλθε στο 0,18
έναντι 0,28 που ήταν το 2013, καταγράφοντας αισθητή μείωση.
Δείκτες Υγείας & Ασφάλειας Εργαζομένων Ομίλου
• Ο αριθμός ατυχημάτων δεν συμπεριλαμβάνει τα πολύ ελαφρά ατυχήματα
• Οι απολεσθείσες ημέρες ατυχημάτων υπολογίζονται από την ημέρα μετά το συμ-
βάν και αφορούν σε προγραμματισμένες ημέρες εργασίας .
Μείωση 35,7%
Μείωση 27%
Μείωση 89%
Υγεία & Ασφάλεια εργαζομένων Ομίλου ΜΥΤΙΛΗΝΑΙΟΣ
2013 2014
Δείκτης Τραυματισμών (IR)
IR (Συνολικός Δείκτης)
0,28
0,18
IR (Ανδρών)
0,29
0,21
IR (Γυναικών)
0,35
0,00
Δείκτης Επαγγελματικών ασθενειών (ODR)
ODR (Συνολικός Δείκτης)
0,00
0,00
ODR (Ανδρών)
0,00
0,00
ODR (Γυναικών)
0,00
0,00
Δείκτης Απολεσθέντων ημερών (LDR)
LDR (Συνολικός Δείκτης)
12,80
9,35
LDR (Ανδρών)
13,20 10,67
LDR (Γυναικών)
10,3
0,00
Δείκτης Απουσιών(AR)
AR (Συνολικός Δείκτης)
2,23%
0,24%
AR (Ανδρών)
2,36% 0,24%
AR (Γυναικών)
1,41% 0,24%
ΤΟΜΕΑΣ ΜΕΤΑΛΛΟΥΡΓΙΑΣ & ΜΕΤΑΛΛΕΙΩΝ
(G4-LA5)
(G4-LA5)
(G4-LA6)
