ομιλος μυτιληναιοσ κοινωνικος απολογισμος
2014
ομιλος μυτιληναιοσ κοινωνικος απολογισμος
2014
82
83
Το Οικουμενικό Σύμφωνο των Ηνωμένων Εθνών Global Compact αποτε-
λεί μια πλατφόρμα δεσμεύσεων καθώς και ένα πρακτικό πλαίσιο δραστη-
ριοτήτων για τις εταιρείες που έχουν αυτοδεσμευτεί να υπηρετήσουν το
μεγάλο στόχο της Βιώσιμης Ανάπτυξης και τις υπεύθυνες επιχειρηματι-
κές πρακτικές. Είναι μια πρωτοβουλία στο πλαίσιο της οποίας οι επιχειρή-
σεις μαζί με τις υπηρεσίες των Ηνωμένων Εθνών, τους εργασιακούς και
τους κοινωνικούς φορείς συνεργάζονται για την υποστήριξη των αρχών
που ισχύουν στους τομείς των Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων, της Εργασί-
ας, του Περιβάλλοντος και της καταπολέμησης της Διαφθοράς. Σήμερα,
το UN Global Compact αποτελεί τη μεγαλύτερη πρωτοβουλία εταιρικής
υπευθυνότητας του κόσμου, με περισσότερες από 6.000 εταιρίες ως μέλη
οι οποίες αναλαμβάνουν δράσεις και αναπτύσσουν πολιτικές για να εντά-
ξουν και να διαδώσουν τις συγκεκριμένες αρχές.
Ο Όμιλος ΜΥΤΙΛΗΝΑΙΟΣ έχει δηλώσει εγγράφως, από το 2008, τη δέσμευ-
σή του στην τήρηση των δέκα αρχών του Global Compact, δημοσιοποιώ-
ντας σε ετήσια βάση τις σχετικές επιδόσειςτου στο πλαίσιο της ευρύτερης
λειτουργίας του.
Ο πίνακας που ακολουθεί παρουσιάζει τον τρόπο ανταπόκρισης του Ομίλου
στις 10 Αρχές του Οικουμενικού Συμφώνου για το 2014, ενώ στη διεύθυν-
ση:
τημένη
η αυτοτελής έκθεση της κάλυψης των 21 κριτηρίων του
Global Compact
Advanced Level COP Self-Assessment 2014.
9. Έκθεση προόδου του
Οικουμενικού Συμφώνου Global
Compact (Advanced level)
ΟΜΙΛΟΣ ΜΥΤΙΛΗΝΑΙΟΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΣ ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ
ΟΜΙΛΟΣ ΜΥΤΙΛΗΝΑΙΟΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΣ ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ
ι
µ νι µ ν τ ν ν µ ν ν ν ν l
l
ct
τ -
λεί µια πλατφόρµα δεσµεύσεων καθώς και ένα πρακτικό πλαίσιο δραστη-
ι τ τ γι τις τ ι ί ς
τ
µ τ ί
τ
τ
µ γ τ τ ς ι
ιµ ς
τ ξ ς ι τις
ς ι ι µ τι-
ς
τι ς. ί ι µι
τ
ί τ
ί ι τ ς
ί ς ι ι ι -
σεις µαζί µε τις υπηρεσίες των Ηνωµένων Εθνών, τους εργασιακούς και
τ ς ι
ι
ς
ίς
γ ζ τ ι γι τ
τ ιξ τ
ι
τ ς τ µ ίς τ
ί
∆ικαιωµάτων, της Εργασί-
ς, τ
ι
τ ς ι τ ς τ
µ ς τ ς ∆ιαφθοράς. Σήµ ,
τ
l
l
t
τ ί τ µ γ τ
τ
ί τ ι ι ς
τ τ ς τ
µ , µ
ι
τ
.
τ ι ί
µ
ι
ί ς
µ
ις ι
τ
ιτι ς γι τ -
ξουν και να διαδώσουν τις συγκεκριµένες αρχές.
µι
Ι
Ι
ι
ι γγ
,
τ
, τ
µ -
τ τ τ
τ
τ l
l
t, µ ι
ι -
τ τ ι
τι
τι
ι
ι τ τ
ί ι τ
τ
λειτουργίας του.
ί
ς που ακολουθεί παρουσιάζει τον τρόπο ανταπόκρισής του Οµί-
λου στις 10 Αρχές του Οικουµενικού Συµφώνου για το 2014, ενώ στη
διε
είναι
αν ρτηµένη η αυτοτελής έκθεση της κάλυψης των 21 κριτηρίων του
Global Compact Advanced Level COP Self-Assessment 2014.
µ
µ
GlobalCompact (Advanc d level)
Πίνακας δηµοσιοποιήσεων
σύµφωνα µε τις Αρχές του UNGC
∆Π: ∆ιοικητική Πρακτική – Κ∆: Κώδικας ∆εοντολογίας–GRI:∆είκτες GRIG4
ΟΙ 10 ΑΡΧΕΣ ΤΟΥ
ΟΙΚΟΥΜΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΦΩΝΟΥ
ΤΟΥ ΟΗΕ “GLOBALCOMPACT”
Αναφορές στις ενότητες του
Κοινωνικού Απολογισµού 2014
Αναφορές στη διαδικτυακή ενότητα
Ε.Κ.Ε στην ιστοσελίδα του Οµίλου.
1
η
:
Οι επιχειρήσεις οφείλουν να
υποστηρίζουν και να σέβονται
την προστασία των διεθνώς
αποδεκτών ανθρωπίνων
δικαιωµάτων.
• 7.4
(Υγεία & Ασφάλεια στην
εργασία)
• 7.6
(Ίσες ευκαιρίες &
∆ιαφορετικότητα)
• 7.7 (Κοινωνική Συνεισφορά)
• 7.9
(Παιδική & Καταναγκαστική
Εργασία)
• ∆Π:(Ανθρώπινα ∆ικαιώµατα):
information#tab-management-approach
• ∆Π: (Εργασιακές Πρακτικές):
labour-management-approach
• GRI:G4-HR3&G4-HR8, G4-HR9, G4-HR12, G4-SO1:
publications#tab-csr-disclosure-table
• Κ∆ (Οµίλου ΜΥΤΙΛΗΝΑΙΟΣ):
information#tab-ethics-code
2
η
:
Οι επιχειρήσεις οφείλουν
να εξασφαλίζουν ότι δεν
εµπλέκονται σε παραβιάσεις
ανθρωπίνων δικαιωµάτων.
• GRI:G4-HR3, G4-HR4 & G4-HR12:
csr-disclosure-table
• Κ∆(Προµηθευτών & Συνεργατών Οµίλου):
Suppliers_BusinessPartnersCodeofConduct_gr.pdf
3
η
:
Οι επιχειρήσεις οφείλουν
να σέβονται την ελευθερία
του συνδικαλισµού και να
αναγνωρίζουν το δικαίωµα για
συλλογικές διαπραγµατεύσεις.
• 7.1 (Απασχόληση)
• 7.3
(Σχέσεις µεταξύ ∆ιοίκησης
& Εργαζοµένων)
• ∆Π(Ανθρώπινα ∆ικαιώµατα):
/
information#tab-management-approach
• GRI:G411&G4-LA4:
-
table
• Κ∆(Προµηθευτών &
Συνεργατών Οµίλου):
Suppliers_BusinessPartnersCodeofConduct_gr.pdf
4
η
:
Οι επιχειρήσεις οφείλουν
να περιορίζουν κάθε µορφή
καταναγκαστικής εργασίας.
• 7.9
(Παιδική & Καταναγκαστική
Εργασία)
• ∆Π(Ανθρώπινα ∆ικαιώµατα):
information#tab-management-approach
• GRI: G4-HR6:
• Κ∆ (Οµίλου ΜΥΤΙΛΗΝΑΙΟΣ):
/
information#tab-ethics-code
• Κ∆(Προµηθευτών & Συνεργατών Οµίλου):
Suppliers_BusinessPartnersCodeofConduct_gr.pdf
5
η
:
Οι επιχειρήσεις οφείλουν να
περιορίζουν κάθε µορφή της
παιδικής εργασίας.
• 7.9
(Παιδική & Καταναγκαστική
Εργασία)
• ∆Π(Ανθρώπινα ∆ικαιώµατα):
information#tab-management-approach
• GRI: G4-HR5:
• Κ∆(ΟµίλουΜΥΤΙΛΗΝΑΙΟΣ):
information#tab-ethics-code
• Κ∆(Προµηθευτών & Συνεργατών Οµίλου):
Suppliers_BusinessPartnersCodeofConduct_gr.pdf
6
η
:
Οι επιχειρήσεις οφείλουν
να περιορίζουν κάθε µορφή
διάκρισης σε σχέση µε την
απασχόληση.
• 7.1 (Απασχόληση)
• 7.2 (Συνθήκες Εργασίας)
• 7.5 (Εκπαίδευση & Εξέλιξη)
• 7.6
(Ίσες ευκαιρίες &
∆ιαφορετικότητα)
• ∆Π (Εργασιακές Πρακτικές):
labour-management-approach
• GRI: G4-HR3:
• Κ∆(ΟµίλουΜΥΤΙΛΗΝΑΙΟΣ):
information#tab-ethics-code
• Κ∆(Προµηθευτών & Συνεργατών Οµίλου):
Suppliers_BusinessPartnersCodeofConduct_gr.pdf
7
η
:
Οι επιχειρήσεις οφείλουν να
υποστηρίζουν µια προσέγγιση
προβλεπτικής διαχείρισης
των περιβαλλοντικών
προκλήσεων.
• 6.2 (Υλικά και Πρώτες Ύλες)
• 6.3 (Ενέργεια)
• 6.4
(Εκποµπές Ατµοσφαιρικών
Ρύπων)
• 6.7 (Νερό)
• ∆Π: (Κλιµατική Αλλαγή & Προστασία του Περιβάλλοντος):
-
change/csr#tab-climate-change-management-approach
• GRI:G4-EC2,
G4-EN27 &G4-ΕΝ31:
csr-disclosure-table
• Κ∆ (Οµίλου ΜΥΤΙΛΗΝΑΙΟΣ):
information#tab-ethics-code
• Κ∆(Προµηθευτών & Συνεργατών Οµίλου):
Suppliers_BusinessPartnersCodeofConduct_gr.pdf
8
η
:
Οι επιχειρήσεις οφείλουν
να υποστηρίζουν
πρωτοβουλίες προώθησης
της περιβαλλοντικής
υπευθυνότητας.
• 6 (ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΙΚΗ ΕΠΙ∆ΟΣΗ)
• GRI:G4-EN11, G4-EN12, G4-13, G4-EN14,G4-EN28, G4-EN29,
G4-ΕΝ31, G4-EN34:
• Κ∆(Προµηθευτών & Συνεργατών Οµίλου):
Suppliers_BusinessPartnersCodeofConduct_gr.pdf
9
η
:
Οι επιχειρήσεις οφείλουν να
ενθαρρύνουν την ανάπτυξη
και διάδοση των φιλικών για
το περιβάλλον τεχνολογιών.
• 6.2 (Υλικά και Πρώτες Ύλες)
• 6.3 (Ενέργεια)
• 6.6
(∆ιαχείριση Στερεών & Υγρών
Αποβλήτων )
• Κ∆(Προµηθευτών & Συνεργατών
Οµίλου):
Suppliers_BusinessPartnersCodeofConduct_gr.pdf
• GRI :G4-EN27 &
G4-ΕΝ31:
-
disclosure-table
10
η
:
Οι επιχειρήσεις οφείλουν
να εργάζονται ενάντια σε
κάθε µορφή αδιαφάνειας
συµπεριλαµβανοµένης και
της διαφθοράς.
• 7.8 (Ενίσχυση της ∆ιαφάνειας)
• ∆Π (Ενίσχυση της ∆ιαφάνειας):
information
• GRI:G456, G4-SO3 &
G4- SO5:
-
disclosure-table
• Συνεργασίες µε άλλους φορείς:
standards/about-corporate-social-responsibility
• Κ∆(ΟµίλουΜΥΤΙΛΗΑΝΙΟΣ):
information#tab-ethics-code
• Κ∆(Προµηθευτών & Συνεργατών Οµίλου):
Suppliers_BusinessPartnersCodeofConduct_gr.pdf
μ
σύμφωνα με τις Αρχές του UNGC
Δ : Δι ι τι
τι Δ:
ι
Δ τ γί – GRI: Δείκτες GRI G4
Ι 10
Χ Σ Τ Υ
ΟΙΚΟΥΜΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΦΩΝΟΥ
ΤΟΥ ΟΗΕ “GLOBAL COMPACT”
Αναφορές στις ενότητες του
οινωνικού Απολογισμού 2014
Ανα ορές στη διαδικτ ακή ενότητα
Ε.Κ.Ε στην ιστοσελίδα του Ομίλου
η
:
ι ε ιχειρήσεις ο είλο ν να
υποστηρίζουν και να σέβονται
την προστασία των διεθνώς
α οδεκτ ν ανθρ ίν ν
δικαιωμάτων.
• 7.4 (Υγεία σ άλεια στην
εργασία)
• 7.6 (Ίσες ευκαιρίες &
Διαφορετικότητα)
• 7.7 ( οιν νική Σ νεισ ορά)
• 7.9 (Παιδική & Καταναγκαστική
Εργασία)
• Δ : (Ανθρ πινα Δικαιώματα)
/
infor ation#tab- anage ent-approac
• ΔΠ: (Εργασιακές Πρακτικές):
-
labour-management-approac
•
I: G4-HR3 & G4-HR8, G4-HR9, G4-HR12, G4-SO
p blications#tab-csr-disclos re-table
• Δ ( μίλο ΥΤΙ
Ι Σ):
/
infor ation#tab-et ics-code
η
:
Οι επιχειρήσεις ο είλο ν
να εξασ αλίζο ν ότι δεν
εμ λέκονται σε αραβιάσεις
ανθρωπίνων δικαιωμάτων.
•
I: G4-HR3, G4-HR4 & G4-HR12
-
csr-disclos re-table
• Δ (Προμηθευτ ν & Συνεργατ ν Ομίλου)
Suppliers_BusinessPartnersCodeof ond ct_gr.pdf
η
:
Οι επιχειρήσεις οφείλουν
να σέβονται την ελευθερία
του συνδικαλισμού και να
αναγνωρίζουν το δικαίωμα για
συλλογικές διαπραγματεύσεις.
• 7.1 ( ασχόληση)
• 7.3 (Σχέσεις μεταξύ Διοίκησης
& Εργαζομένων)
• Δ : (Ανθρώπινα Δικαιώματα
s/
infor ation#tab-management-approac
• GRI: G411 & G4-LA
disclosure-table
• Δ (Προμηθευτ ν & Συνεργατ ν μίλο ):
/
ppliers_ siness artners odeof ond ct_gr.pdf
η
:
ι ε ιχειρήσεις ο είλο ν
να εριορίζο ν κάθε μορ ή
καταναγκαστικής εργασίας.
• 7.9 ( αιδική αταναγκαστική
ργασία)
• Δ : (Ανθρώπινα Δικαιώματα
s/
infor ation#tab- anage ent-approac
•
I: 4- 6:
• Δ ( μίλο ΥΤΙ
Ι Σ):
/
infor ation#tab-et ics-code
• Δ (Προμηθευτ ν & Συνεργατ ν Ομίλου)
ppliers_ siness artners odeof ond ct_gr.pdf
5
η
:
ι ε ιχειρήσεις ο είλο ν να
εριορίζουν κάθε μορφή της
παιδικής εργασίας.
• 7.9 (Παιδική & Καταναγκαστική
ργασία)
• Δ : (Ανθρώπινα Δικαιώματα
s/
infor ation#tab- anage ent-approac
•
I: 4- 5:
• ΚΔ (Ομίλου ΜΥΤΙΛΗΝΑΙΟΣ
infor ation#tab-et ics-code
• Δ (Προμηθευτ ν & Συνεργατ ν Ομίλου)
ppliers_ siness artners odeof ond ct_gr.pdf
6
η
:
Οι επιχειρήσεις οφείλουν
να περιορίζουν κάθε μορφή
διάκρισης σε σχέση με την
α ασχόληση.
• 7.1 ( ασχόληση)
• 7.2 (Σ νθήκες ργασίας)
• 7.5 (Εκπαίδε ση ξέλιξη)
• 7.6 (Ίσες ευκαιρίες &
Δια ορετικότητα)
• Δ : (Εργασιακές Πρακτικές)
-
labo r-manage ent-approac
•
I: 4- 3:
• Δ (Ομίλου ΜΥΤΙΛΗΝΑΙΟΣ
y/
information#tab-ethics-code
• Δ (Προμηθευτ ν & Συνεργατ ν Ομίλου)
ppliers_ siness artners odeof ond ct_gr.pdf
7
η
:
ι ε ιχειρήσεις ο είλο ν να
υποστηρίζουν μια προσέγγιση
ροβλεπτικής διαχείρισης
των περιβαλλοντικών
προκλήσεων.
• 6.2 (Υλικά και ρ τες Ύλες)
• 6.3 (Ενέργεια)
• 6.4 ( κ ομ ές τμοσ αιρικ ν
Ρύπων)
• 6.7 (Νερό)
• Δ : ( λιματική λλαγή ροστασία το εριβάλλοντος):
-
c ange/csr#tab-cli ate-c ange- anage ent-approach
•
I: G4-EC2, 4-EN27 & G4-ΕΝ31
csr-disclosure-table
• Δ ( μίλο ΥΤΙ
Ι Σ):
/
information#tab-ethics-code
• Δ (Προμηθευτ ν & Συνεργατ ν Ομίλου)
/
ppliers_ siness artners odeof ond ct_gr.pdf
η
:
ι ε ιχειρήσεις ο είλο ν
να υποστηρίζουν
πρωτοβουλίες προώθησης
της περιβαλλοντικής
ε θ νότητας.
• 6 (ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΙΚΗ ΕΠΙΔΟΣΗ)
•
I: G4-EN11, G4-EN12, G4-13, G4-EN14, G4-EN28, G4-EN29, G4-ΕΝ31, G4-EN34:
• Δ (Προμηθευτ ν & Συνεργατ ν Ομίλου)
/
ppliers_ siness artners odeof ond ct_gr.pdf
η
:
ι ε ιχειρήσεις ο είλο ν να
ενθαρρ νο ν την ανά τ ξη
και διάδοση τ ν ιλικ ν για
το εριβάλλον τεχνολογι ν.
• 6.2 (Υλικά και ρ τες Ύλες)
• 6.3 ( νέργεια)
• 6.6 (Διαχείριση Στερε ν Υγρ ν
οβλήτ ν )
• Δ (Προμηθευτ ν & Συνεργατ ν μίλο ):
/
ppliers_ siness artners odeof ond ct_gr.pdf
•
I: 4- 27 G4-Ε 31:
disclos re-table
η
:
ι επιχειρήσεις ο είλο ν
να εργάζονται ενάντια σε
κάθε μορφή αδιαφάνειας
σ μ εριλαμβανομένης και
της δια θοράς.
• 7.8 (Ενίσχυση της Διαφάνειας)
• Δ : (Ενίσχυση της Διαφάνειας)
infor ation
•
I: G456, G4-SO3 & 4-
5:
-
disclosure-table
• Σ νεργασίες με άλλο ς ορείς:
-
standards/about-corporate-social-responsibility
• Δ (Ομίλου ΜΥΤΙΛΗΑΝΙΟΣ
y/
infor ation#tab-et ics-code
• Δ (Προμηθευτ ν & Συνεργατ ν Ομίλου)
/
ppliers_ siness artners odeof ond ct_gr.pdf
