21
ΚΟ Ι ΝΩΝ Ι ΚΟΣ ΑΠΟΛΟ Γ Ι ΣΜΟΣ 2 0 1 2
Ο σχεδιασµός και η εφαρµογή των δο-
µών ή αλλιώς του συστήµατος διακυ-
βέρνησης της Εταιρικής Κοινωνικής Ευ-
θύνης του Οµίλου µας αποτελεί τον κύ-
ριο άξονα της επιχειρηµατικής µας προ-
σέγγισης στην έννοια. Η διακυβέρνηση
της Ε.Κ.Ε. στον Όµιλό µας εκφράζεται: α)
από την Επιτροπή Ε.Κ.Ε. σε επίπεδο ∆ι-
οικητικού Συµβουλίου του Οµίλου που
µεριµνά για την επιτήρηση και την ορθή
διαδικασία εφαρµογής της Υπεύθυνης
Επιχειρηµατικότητας, β) από τις Οµάδες
Ε.Κ.Ε. των θυγατρικών µας εταιρειών οι
οποίες διαθέτουν συγκεκριµένο αντικεί-
µενο και διέπονται από σαφείς υποχρε-
ώσεις και γ) από το νευραλγικό συντονι-
στικό ρόλο της ∆ιεύθυνσης Επικοινωνίας
του Οµίλου. Η ένταξη του συστήµατος
αυτού στην οργανωτική δοµή του Οµίλου
αφορά σε ένα σύνολο οµοιογενών δια-
δικασιών και συγκεκριµένων αναφορών
ιεραρχικού χαρακτήρα, προκειµένου να
ξεπεραστούν τα όποια εµπόδια που
µπορεί να προκύψουν από τις ιδιαιτερό-
τητες των τοµέων της δραστηριοποίησής
µας.
Στόχοι του συστήµατος διακυβέρνησης
της Ε.Κ.Ε. του Οµίλου µας αποτελούν:
α) η ανάδειξη της ουσίας και του βάθους
που αποδίδεται στην έννοια της Ε.Κ.Ε., µε
απώτερο σκοπό την πρόληψη των επι-
χειρηµατικών, κοινωνικών και περιβαλ-
λοντικών κινδύνων
β) η ανάδειξη και εφαρµογή πολιτικών και
πρωτοβουλιών που θα συµβάλλουν
πραγµατικά στη Βιώσιµη Ανάπτυξη και
γ) η εξισορρόπηση των οικονοµικών, κοι-
νωνικών, και περιβαλλοντικών επιπτώ-
σεων της δραστηριότητας του Οµίλου µε
ταυτόχρονη ανάπτυξη της αξίας για λο-
γαριασµό των µετόχων του, αλλά και γε-
νικότερα όλων των Ενδιαφερόµενων
Μερών του.
Παράλληλα, σηµαντικό ρόλο στη δια-
σφάλιση της προσήλωσης όλου του
Οµίλου στην Υπεύθυνη Επιχειρηµατικό-
τητα κατέχει η συµµόρφωση στον Κώδι-
κα Επαγγελµατικής ∆εοντολογίας που
αφορά στους κανόνες αποδεκτής συ-
µπεριφοράς της ∆ιοίκησης του Οµίλου
απέναντι στους εργαζοµένους, στους κα-
νόνες που καθορίζουν την συµπεριφορά
µεταξύ των εργαζοµένων µας αλλά και
έναντι τρίτων και κυρίως προς τις οµάδες
των Ενδιαφερόµενων Μερών µας.
Η Επιτροπή Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύ-
νης του Οµίλου, αποτελείται από δύο µέ-
λη του ∆ιοικητικού Συµβουλίου τα οποία
δεν ασκούν εκτελεστική δραστηριότητα
για την εταιρεία και τα υπόλοιπα είναι στε-
λέχη της εταιρείας «ΜΥΤΙΛΗΝΑΙΟΣ Α.Ε.».
Η Επιτροπή E.K.E. είναι υπεύθυνη απέ-
ναντι στο ∆ιοικητικό Συµβούλιο για την
επιτήρηση και την ορθή διαδικασία εφαρ-
µογής της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης
στον Όµιλο που αφορά πολιτικές, στό-
χους, δράσεις και αποτελέσµατα σε πε-
ριβαλλοντικά, κοινωνικά και ηθικά ζητή-
µατα που σχετίζονται τόσο µε το εσωτε-
ρικό όσο και µε το εξωτερικό περιβάλλον
των εταιρειών του Οµίλου. Επίσης δύναται
να έχει συµβουλευτικό ρόλο προς τη ∆ι-
οίκηση του Οµίλου και τις σχετικές επι-
τροπές του ∆ιοικητικού Συµβουλίου,
στα παραπάνω θέµατα για την πληρέ-
στερη εφαρµογή τους.
Κατά τη χρήση του 2012, η Επιτροπή
Εταιρικής Κοινωνικής συνεδρίασε δύο φο-
ρές:
Στις 24.04.2012 µε αντικείµενο: α) Το
Μουσείο Αλουµινίου στα Άσπρα Σπί-
τια, β) Τις εκδηλώσεις στο Μέγαρο
Μουσικής, γ) Την ενηµέρωση για την
συµµετοχή του Οµίλου στους φορείς
BLOOMBERG, GRI και Carbon Disclo-
sure Project δ) το θεσµό του Εθελο-
ντισµού και ε) την πρόταση Ορισµού νέ-
ων µελών
Στις 6.11.2012 µε τα θέµατα της ηµε-
ρήσιας διάταξης να αποτελούν: α) Το
Μουσείο Αλουµινίου στα Άσπρα Σπί-
τια, β) Τις εκδηλώσεις στο Μέγαρο
Μουσικής, γ) Την υποστήριξη του ΠΙΚ-
ΠΑ Πεντέλης, δ) Την ενηµέρωση για την
συµµετοχή του Οµίλου στους φορείς
BLOOMBERG, GRI και την οριοθέτηση
των επόµενων στόχων του Οµίλου ε)
άλλα θέµατα που αφορούν στην πο-
ρεία του Οµίλου προς την Υπεύθυνη
Επιχειρηµατικότητα.
Σύνθεση ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ Ε.Κ.Ε.
Σύνθεση
ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ Ε.Κ.Ε.
Όνοµα
Εκτελεστικά /Μη
εκτελεστικά Μέλη
Ανεξάρτητα Μέλη
Πρόεδρος
Χρήστος Ζερεφός
Μη Εκτελεστικό
Ανεξάρτητο
Μέλος
Χρήστος ∆ιαµαντόπουλος
Μη Εκτελεστικό
Ανεξάρτητο
Μέλος
Σοφία ∆ασκαλάκη - Μυτιληναίου Μη Εκτελεστικό
Μέλος
Σπύρος Κασδάς
Μέλος
Βίβιαν Μπουζάλη
Μέλος
Φώτης Σπυράκος
Μέλος
Λυδία Τσαπάρα
4.3 ∆ιακυβέρνηση της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης
Στην Ιστοσελίδα µας:
- Ο κώδικας επαγγελµατικής δεοντολογίας
του Οµίλου
- Η οργάνωση διοίκησης της Ε.Κ.Ε.
στον Όµιλο
