ΟΜΙΛΟΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΜΥΤΙΛΗΝΑΙΟΣ | Κοινωνικός Απολογισμός 2012 - page 24

22
Η συνεχής προσπάθειά µας για την
πρακτική εφαρµογή της Υπεύθυνης
Επιχειρηµατικότητας προϋποθέτει τη
σύµπραξή µας µε τις οµάδες των Εν-
διαφερόµενων Μερών για την από
κοινού εξεύρεση και προώθηση λύ-
σεων στα ζητήµατα που µας απασχο-
λούν. Στο πλαίσιο αυτό, η διαφάνεια
στην επικοινωνία και ο ειλικρινής διά-
λογος αποτελούν βασικά στοιχεία για
την ανάπτυξη της αµοιβαίας εµπιστο-
σύνης και της συνεργασίας µας µε
όλες τις οµάδες των Ενδιαφερόµενων
Μερών και ειδικότερα τους εργαζόµε-
νους, τις τοπικές κοινωνίες, τους πελά-
τες, τους προµηθευτές, τους µετόχους,
τους εκπροσώπους του Τύπου, τους
επιχειρηµατικούς εταίρους, τους δη-
µόσιους φορείς και τις εθελοντικές ορ-
γανώσεις.
Το 2010, σε µια προσπάθεια να ενι-
σχύσουµε ακόµη περισσότερο τη συ-
νεργασία και τη σύµπραξη µε όλα τα
Ενδιαφερόµενα Μέρη µας, διοργανώ-
σαµε, για πρώτη φορά, ειδικές ηµερί-
δες διαβούλευσης σε όλες τις θυγα-
τρικές µας εταιρείες. Η πρωτοβουλία
αυτή, ως θεσµός πλέον του Οµίλου,
συνεχίζεται µέχρι και σήµερα µε από-
λυτη συνέπεια και διέπεται από διαδι-
κασίες αυτό-αξιολόγησης και αυτό-
βελτίωσης. Μέσω της διαδικασίας αυ-
τής, στόχος µας είναι η διαµόρφωση
συγκεκριµένων εσωτερικών διαδικα-
σιών, που θα επιτρέψουν την αξιολό-
γηση και την ενσωµάτωση των προτά-
σεων των Ενδιαφερόµενων Μερών
µας στη διαµόρφωση των ετήσιων
στρατηγικών κατευθύνσεων της Ε.Κ.Ε.
καθώς και την ισχυροποίηση της αρχής
της πρόληψης σε οικονοµικά περι-
βαλλοντικά και κοινωνικά θέµατα στις
θυγατρικές µας εταιρείες εξασφαλί-
ζοντας τη βιώσιµη ανάπτυξή τους.
Τρόποι προσέγγισης των βασικών οµάδων των Ενδιαφερόµενων Μερών του Οµίλου
Οµάδες
Ενδιαφερόµενων Μερών
Τρόποι σύµπραξης & συνεργασίας
Εργαζόµενοι
- Τακτικές και έκτακτες συναντήσεις µεταξύ διοίκησης και συλλογικών οργάνων
εργαζοµένων.
- Εκπροσώπηση εργαζοµένων στο ∆.Σ. και στις Γενικές Συνελεύσεις Μετόχων.
- Συµµετοχή εργαζοµένων στα πρωτοβάθµια και δευτεροβάθµια συµβούλια κρίσης.
- Ετήσια διαβούλευση για θέµατα Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης.
- Ετήσια διαδικασία αξιολόγησης των εργαζοµένων.
Τοπικές κοινωνίες
- Ετήσια διαβούλευση για θέµατα Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης.
Συνεργάτες & προµηθευτές
- Ετήσια διαβούλευση για θέµατα Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης.
Φορείς Εταιρικής
Κοινωνικής Ευθύνης
- Ετήσια διαβούλευση για θέµατα Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης.
- Συµµετοχή σε εκδηλώσεις.
Τοπική Αυτοδιοίκηση
- Ετήσια διαβούλευση για θέµατα Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης.
- Προσωπικές συναντήσεις.
- Συµµετοχή σε εκδηλώσεις.
Μέτοχοι - Επενδυτές
- Έκτακτες και τακτικές συνελεύσεις µετόχων.
- Παρουσιάσεις οικονοµικών αποτελεσµάτων.
- Ετήσια διαβούλευση για θέµατα Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης.
Εκπρόσωποι του Τύπου
- Ετήσια διαβούλευση για θέµατα Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης.
- Προσωπικές συναντήσεις.
- Συµµετοχή σε εκδηλώσεις.
Εκπρόσωποι της Εκκλησίας
- Ετήσια διαβούλευση για θέµατα Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης.
- Προσωπικές συναντήσεις.
Εθελοντικές Οργανώσεις
- Αιτήµατα προς την εταιρεία για υποστήριξη.
- Ετήσια διαβούλευση για θέµατα Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης.
4.4 ∆ιαβούλευση µε τα Ενδιαφερόµενα Μέρη
1...,14,15,16,17,18,19,20,21,22,23 25,26,27,28,29,30,31,32,33,34,...100
Powered by FlippingBook