38
39
ΟΜΙΛΟΣ ΜΥΤΙΛΗΝΑΙΟΣ - ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΣ ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ
2016
8.1 Υγεία & Ασφάλεια στην εργασία
Η Υγεία και η Ασφάλεια των εργαζομένων αποτελεί διαχρονικά το
βασικό θεμέλιο της δραστηριότητας του Ομίλου ΜΥΤΙΛΗΝΑΙΟΣ. Ως
υπεύθυνος οργανισμός ο Όμιλος, αναγνωρίζει τόσο την ευθύνη
του για τη διασφάλιση των καλύτερων συνθηκών Υγείας & Ασφά-
λειας στους χώρους εργασίας του όσο και το δικαίωμα των εργα-
ζομένων να εργάζονται χωρίς να θέτουν τον εαυτό τους σε κίνδυνο
τραυματισμού ή ασθένειας.
Επιδόσεις Υγείας & Ασφάλειας
Εργαζόμενοι Ομίλου ΜΥΤΙΛΗΝΑΙΟΣ.
Το 2016, οι βασικοί πρωταρχικοί στόχοι του Ομίλου που αφο-
ρούσαν στο άμεσα απασχολούμενο προσωπικό και σε μηδενικό
αριθμό δυστυχημάτων και περιστατικών επαγγελματικών ασθε-
νειών επετεύχθησαν. Αντίθετα, σε σύγκριση με το 2015, ο Δείκτης
συχνότητας ατυχημάτων εργαζομένων που οδηγούν σε απώλεια
χρόνου εργασίας αυξήθηκε από 0,17 σε 0,21. Αν και η συγκεκρι-
μένη επίδοση παραμένει στα σταθερά χαμηλά επίπεδα της τελευ-
ταίας 5ετίας (Μ.Ο. 0,19), η προσπάθειά του Ομίλου να περιοριστεί
ακόμα περισσότερο η τάση αυτή συνεχίζεται με μεγαλύτερη έντα-
ση το 2017.
Πολιτική του Ομίλου για την
Υγεία & Ασφάλεια στην εργασία:
Σύστημα διαχείρισης και νομοθετική συμμόρφωση
Όλες οι θυγατρικές εταιρίες του Ομίλου εφαρμόζουν, πι-
στοποιημένο κατά OHSAS 18001, σύστημα Υγείας & Ασφά-
λειας στους χώρους εργασίας τους το οποίο είναι σχεδι-
ασμένο για την ελαχιστοποίηση των κινδύνων, τη συνεχή
λήψη μέτρων για την πρόληψη και ελαχιστοποίηση των
ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών, τη συνεχή
εκπαίδευση των εργαζομένων καθώς και την ενίσχυση της
εργασιακής κουλτούρας.
Επιπλέον, σε πλήρη συμμόρφωση με τη σχετική ευρωπα-
ϊκή και εθνική νομοθεσία, ο Όμιλος εφαρμόζει όλα τα προ-
βλεπόμενα μέτρα που διασφαλίζουν την ασφάλεια και την
υγεία όχι μόνο των εργαζομένων του, αλλά και των εξωτε-
ρικών συνεργατών και των επισκεπτών στις εγκαταστάσεις
και τα εργοτάξια των τομέων δραστηριοποίησής του.
OHSAS
18001
O
C
C
U
P
A
T
I
O
N
A
L
H
E
A
L
T
H
&
S
A
F
E
T
Y
2014
0,18
0,21
0,00
9,35
10,67
0,00
2013
0,28
0,29
0,35
12,80
13,20
10,3
2015
0,17
0,19
0,00
1,45
1,65
0,00
2016
0,21
0,24
0,00
5,93
6,74
0,00
∆είκτες Υγείας & Ασφάλειας (Εργαζόµενοι Οµίλου)
∆είκτης συχνότητας ατυχηµάτων
ανά 200.000 ώρες εργασίας (IR)
∆είκτης απολεσθέντων ηµερών εργασίας
ανά 200.000 ώρες εργασίας (LDR)
2
20
G4-LA6
Βασική ανασκόπηση 2016
• Το 2016, καταγράφηκαν
5
ατυχήματα που οδήγησαν σε απώλεια
χρόνου εργασίας (έναντι 4 περιστατικών το 2015) στο σύνολο του
άμεσα απασχολούμενου προσωπικού.
• Παρόλες τις προσπάθειες που καταβάλλονται στον τομέα της
ασφάλειας, υπήρξε ένα δυστύχημα, στον τομέα Μεταλλουργίας
και Μεταλλείων, πού αφορούσε εργαζόμενο ανεξάρτητου εργο-
λάβου που έδινε τις υπηρεσίες του στην εξορυκτική διαδικασία.
• Υλοποιήθηκαν
27.878
ανθρωπο-ώρες εκπαίδευσης και κατάρ-
τισης, για την ανάπτυξη και διατήρηση νοοτροπίας πρόληψης
ατυχημάτων.
• Συνεχίστηκε για 2η χρονιά η υλοποίηση της εξειδικευμένης κα-
μπάνιας, στη δραστηριότητα της Μεταλλουργίας και Μεταλλεί-
ων για την προαγωγή της ασφάλειας στους χώρους εργασίας
με την πρωτοποριακή μέθοδο της ενεργοποίησης του «δεξιού
ημισφαιρίου» του εγκεφάλου.
• Τα ποσοστά απουσιών κυμάνθηκαν σε χαμηλά επίπεδα, σε
όλους τους τομείς δραστηριότητας του Ομίλου, από
2,7%
κατά
μέγιστο, έως
0,4%
κατ’ ελάχιστο του συνόλου των πραγματοποι-
ηθέντων ημερών εργασίας.
• Περαιτέρω βελτίωση της ένταξης του προσωπικού των συνερ-
γαζομένων εργολάβων στο σύστημα διαχείρισης Υγείας-Ασφά-
λειας στον τομέα Μεταλλουργίας και Μεταλλείων.
5
1
4
7
8
9
17
15
20
23
24
25
26
27
29
30
28
21
10
11
22
12
13
2
3
18
16
6
14
19
Το 2016, συνέβησαν συνολικά 5 ατυχήματα (άνδρες εργαζόμενοι).
Συγκεκριμένα:
• Στον τομέα δραστηριότητας Μεταλλουργίας και Μεταλλείων συνέ-
βησαν 2 ατυχήματα τα οποία οδήγησαν συνολικά σε απώλεια 115
εργασιακών ημερών.
• Στον τομέα δραστηριότητας Κατασκευαστικών έργων EPC συνέ-
βησαν 2 ατυχήματα με συνολική απώλεια χρόνου εργασίας 19
ημερών.
• Στον τομέα δραστηριότητας της Ενέργειας συνέβη 1 ατύχημα με
συνολική απώλεια χρόνου εργασίας 7 ημερών.
Τατέσσεραατυχήματααφορούσανσετραυματισμότωνάκρωνεργαζομέ-
νων και ένα ηλεκτροπληξία. Όλα τα συμβάντα διερευνήθηκαν εξονυχιστι-
κά και αναλύθηκαν με βάση τη μέθοδο της «Ανάλυσης του Δέντρου των
Αιτιών», κατανοήθηκαν τααποτελέσματα, ενώταυτόχρονα ελήφθησαν δι-
ορθωτικάμέτραγιατηναποτροπήσυνθηκώνπουμπορείναπροκαλέσουν
τυχόν επανάληψή τους. Ειδικότερα στον τομέα δραστηριότητας Μεταλ-
λουργίας &Μεταλλείων ο Όμιλος αξιολογεί τις επιδόσεις του σε σύγκριση
με εκείνες των ομοειδών εργοστασίων ενισχύοντας την προσπάθειά του
για συνεχή βελτίωση. Η διερεύνηση των ατυχημάτων αναδεικνύει την
ανάγκη ενδελεχούς αξιολόγησης των κινδύνων στην εργασία. Στοπλαίσιο
αυτό, εφαρμόζονται ήδη διαδικασίες καταγραφής και διερεύνησης των
δυνητικών σοβαρών και μη σοβαρών περιστατικών ασφάλειας που θα
μπορούσαν να οδηγήσουν, κάτω από προϋποθέσεις, σε ατυχήματα. Τα
ετήσια ευρήματα αξιοποιούνται για τη βελτίωση των διαδικασιών ασφα-
λούς συμπεριφοράς, του εξοπλισμού και της εκπαίδευσης.
Επίσης, τα θέματα υγείας και υγιεινής αποτελούν καθοριστικό παράγο-
ντα για την ποιότητα ζωής των εργαζομένων και των κοινοτήτων όπου
δραστηριοποιούμαστε. ΟΌμιλος επενδύει συστηματικά στον τομέα αυτό,
ιδιαίτερα στον τομέα τηςΜεταλλουργίας και Μεταλλείων, όπου διαρκώς
παρακολουθούνται, αξιολογούνται και ελέγχονται, μέσα από εκθέσεις
αξιολόγησης κινδύνων για την υγεία και την ασφάλεια, όλοι οι παράγο-
ντες του εργασιακού περιβάλλοντος, αποσκοπώντας στη συνεχή βελτί-
ωση της καλής υγείας και της υγιεινής διαβίωσης των εργαζομένων.
Η έκθεση στη σκόνη, το θόρυβο, τις υψηλές θερμοκρασίες, όπως
επίσης και σε ουσίες όπως: οι ενώσεις του φθορίου, το διοξείδιο
του θείου, το μονοξείδιο του άνθρακα, και οι αρωματικοί πολυ-
κυκλικοί υδρογονάνθρακες είναι τα βασικά ζητήματα που σήμερα
παρακολουθούνται συστηματικά. Παράλληλα, επιδιώκοντας τη συ-
νεχή προαγωγή της υγείας των εργαζομένων, οι ιατροί εργασίας
συμβάλλουν στην καλλιέργεια υγιεινών τρόπων διαβίωσης στους
χώρους εργασίας, ενώ ο Όμιλος προσφέρει προγράμματα ιατρικής
φροντίδας, πέραν των προβλεπόμενων από την νομοθεσία.
Εργαζόμενοι ανεξάρτητων εργολάβων.
Η διαχείριση της ασφάλειας των εργολάβων αποτελεί ιδιαίτερη
πρόκληση. Ο Όμιλος ΜΥΤΙΛΗΝΑΙΟΣ εμμένει στις προσπάθειές του
και εστιάζει στην ανάγκη για αλλαγή της αντίληψης και της συμπε-
ριφοράς όλων ως προς την πρόληψη των ατυχημάτων. Εν τούτοις,
το 2016, καταγράφηκαν 7 ατυχήματα με διακοπή εργασίας, ενώ το
ένα δυστύχημα που συνέβη στον τομέα της Μεταλλουργίας και Με-
ταλλείων επιβεβαίωσε το γεγονός ότι καμιά προσπάθεια δεν πρέ-
πει να θεωρείται επαρκής. Παράλληλα, το συγκεκριμένο γεγονός,
υπενθύμισε ότι ο ανθρώπινος παράγοντας είναι απρόβλεπτος και
γι’ αυτό όλα τα εργασιακά κλιμάκια οφείλουν να βρίσκονται σε συ-
νεχή επαγρύπνηση, ώστε να προλαμβάνονται και να εξαλείφονται
εγκαίρως οι κίνδυνοι στην εργασία και να επιτευχθεί ο στόχος μη-
δενισμού των ατυχημάτων.
Όλα τα ατυχήματα αφορούσαν σε άνδρες εργαζόμενους και για
κάθε ένα από αυτά υπήρξε διακοπή εργασίας ίση ή/και μεγαλύτερη
των τριών ημερών. Οι άμεσες ενέργειες που υλοποιήθηκαν μετά
τα ατυχήματα αφορούσαν στην ιατρική περίθαλψη με την παροχή
Ά Βοηθειών στο χώρο του έργου και μεταφορά του εργαζομένου
σε νοσοκομείο για περαιτέρω περίθαλψη. Οι βασικές διορθωτικές
ενέργειες που εφαρμόστηκαν λαμβάνοντας υπόψη ότι οι δυνατό-
τητες βελτίωσης ποτέ δεν εξαντλούνται ήταν: α) η εκπαίδευση των
εργαζομένων, β) η έκδοση επιπλέον οδηγιών εργασίας και γ) η
μεγαλύτερη έμφαση στη σωστή παρακολούθηση και τον έλεγχο.
- Ο δείκτης συµπεριλαµβάνει τον αριθµό των δυστηχηµάτων και των
ατυχηµάτων µε διακοπή εργασίας
0,21
0,00
9,35
10,67
0,00
0,29
0,35
12,80
13,20
10,3
0,19
0,00
1,45
1,65
0,00
0,24
0,00
5,93
6,74
0,00
∆είκτης συχνότητας ατυχηµάτων
ανά 200.000 ώρες εργασίας (IR)
∆είκτης απολεσθέντων ηµερών εργασίας
ανά 200.000 ώρες εργασίας (LDR)
2012
2013
2014
2015
2016
1.5
2
20
1
0,1
0,28
0,18
0,17
0,21
0.5
2012
2013
2014
2015
2016
15
10
6,4
5,9
12,8
9,3
1,4
5
- Οι απολεσθείσες ηµέρες ατυχηµάτων υπολογίζονται από την ηµέρα
µετά το συµβάν και αφορούν σε προγραµµατισµένες ηµέρες
2016
2015
2014
0,45
0,46
0,00
7,76
7,85
0,00
0,37
0,38
0,00
4,47
4,54
0,00
0,49
0,50
0,00
6,91
7,07
0,00
∆είκτες Υγείας & Ασφάλειας (Εργαζόµενοι ανεξάρτητων εργολάβων Οµίλου)
G4-LA6
