58
59
ΟΜΙΛΟΣ ΜΥΤΙΛΗΝΑΙΟΣ - ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΣ ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ
2016
Βασικοί μη χρηματοοικονομικοί παράγοντες κινδύνου
με πιθανό άμεσο αντίκτυπο στη λειτουργία του Ομίλου
Περιβαλλοντικά
θέματα
Πέρα των άλλων κινδύνων, ο Όμιλος ΜΥΤΙΛΗΝΑΙΟΣ έχει αναγνωρίσει περιβαλλοντικούς κινδύνους,
δηλαδή τις πιθανές επιπτώσεις από τη δραστηριότητα του στο φυσικό περιβάλλον (αέρα, νερό, έδα-
φος), για τους οποίους όμως έχει πραγματοποιήσει επί σειρά ετών κατάλληλα επιλεγμένες επενδύ-
σεις προκειμένου να μειώσει σημαντικά την πιθανότητα επέλευσής τους μειώνοντας περιβαλλοντι-
κό του αποτύπωμα.
Παράλληλα, η συστηματική εφαρμογή Βέλτιστων Διαθέσιμων Τεχνικών (ΒΑΤs) κατά την παραγω-
γική διαδικασία και τη διαχείριση των αποβλήτων καθώς και η χρήση φιλικότερων προς το περι-
βάλλον ορυκτών καυσίμων (ήτοι κυρίως φυσικό αέριο), ιδιαίτερα στους τομείς της Μεταλλουργίας
και της Ενέργειας, αποτελεί σημαντικό παράγοντα της επιχειρηματικής ανάπτυξης του Ομίλου αλλά
και της δέσμευσής του ως προς την προστασία του περιβάλλοντος και τη διασφάλιση της αειφόρου
διαχείρισης των φυσικών πόρων. Με τον τρόπο αυτό βελτιώνεται το περιβαλλοντικό αποτύπωμα
των βιομηχανικών δραστηριοτήτων, μειώνεται ο κίνδυνος απρόβλεπτων σημαντικών εξόδων και ο
κίνδυνος επιβολής κυρώσεων για τη μη συμμόρφωση με τους περιβαλλοντικούς κανονισμούς και
περιορισμούς, καθώς και καθίστανται απλούστερες οι ενέργειες διαχείρισης της εμπιστοσύνης των
βασικών Κοινωνικών του Εταίρων και ιδιαίτερα των πελατών του Ομίλου, ενισχύοντας ταυτόχρονα
την «κοινωνική άδεια λειτουργίας» του.
Η κατανάλωση ενέργειας έχει άμεση επίδραση στο περιβαλλοντικό αποτύπωμα του Ομίλου, στα
λειτουργικά του έξοδα και στη διαμόρφωση των τιμών των παραγόμενων προϊόντων. Η κατανά-
λωση μη ανανεώσιμων πρωτογενών καυσίμων συμβάλλει στις άμεσες εκπομπές αέριων ρύπων.
Ο Όμιλος ΜΥΤΙΛΗΝΑΙΟΣ, όπως οι περισσότερες βιομηχανίες υψηλής ενεργειακής έντασης, τόσο
στον τομέα της Μεταλλουργίας όσο και στον τομέα της Ενέργειας παράγει αέριους ρύπους που συ-
ντελούν στο φαινόμενο της κλιματικής αλλαγής. Οι ενέργειες του Ομίλου για τη σταθεροποίηση των
εκπομπών CO
2
, είναι ουσιαστικής σημασίας γιατί υποστηρίζουν τη λειτουργική του αποδοτικότητα.
Στο πλαίσιο αυτό, ο Όμιλος παρακολουθεί σε μηνιαία βάση τις εκπομπές CO
2
, με έγκαιρη υλοποίη-
ση διορθωτικών ενεργειών, προκειμένου να εξασφαλίζεται ότι οι ετήσιες εκπομπές διοξειδίου του
άνθρακα είναι συμβατές με τις νομοθετικά κατανεμημένες και κυρίως όσο το δυνατόν χαμηλότερες.
Ο Όμιλος ΜΥΤΙΛΗΝΑΙΟΣ επίσης υπάγεται και συμμορφώνεται πλήρως με το ισχύον κανονιστικό
πλαίσιο και με τις ποσοστώσεις του Ευρωπαϊκού Συστήματος Εμπορίας Δικαιωμάτων Εκπομπών
Αερίων του Θερμοκηπίου (ETS) καθώς και με τους περιορισμούς του ισχύοντος Κοινοτικού κανονι-
στικού πλαισίου για τις μεγάλες βιομηχανικές εγκαταστάσεις καύσης.
Υγεία & Ασφάλεια
στην Εργασία.
Οι τομείς δραστηριότητας του Ομίλου, από τη φύση τους, εμπίπτουν σε θέματα Υγείας & Ασφάλειας
στην εργασία (ατυχήματα και επαγγελματικές ασθένειες) τα οποία δύναται να προκαλέσουν
σημαντικές κοινωνικές επιπτώσεις που εστιάζονται στα κοινωνικά προβλήματα που δημιουργούνται
στους εργαζόμενους και τις οικογένειες τους. Επιπροσθέτως, μπορεί να προκαλέσουν και άλλους
κινδύνους που αφορούν: στην ελάττωση της παραγωγής και της παραγωγικότητας, τη πτώση του
ηθικού των εργαζομένων, το αυξημένο κόστος ατυχημάτων/απουσιών αλλά και στην αρνητική
επίδραση στην εικόνα και τη φήμη του Ομίλου.
Έναντι αυτών, ο Όμιλος ΜΥΤΙΛΗΝΑΙΟΣ τηρεί απαρέγκλιτα την ισχύουσα εθνική και ευρωπαϊκή
νομοθεσία και τις κατά τόπον κανονιστικές διατάξεις που σχετίζονται με την Υγεία & Ασφάλεια
στην Εργασία. Αρκετές φορές μάλιστα η διασφάλιση της εναρμόνισης της λειτουργίας του Ομίλου
με τη σχετική νομοθεσία επιτυγχάνεται μέσω πολύ αυστηρότερων ορίων που θέτει ο ίδιος μέσω
των σχετικών προγραμμάτων και συστημάτων Διαχείρισης που εφαρμόζει. Ο Όμιλος αναγνωρίζει
ότι η εξάλειψη ατυχημάτων και περιστατικών επαγγελματικών ασθενειών στους χώρους
εργασίας και ιδιαίτερα στις παραγωγικές του μονάδες, συμβάλλει αποτελεσματικά στην ενίσχυση
της ανταγωνιστικότητάς του και εν γένει στην ευρύτερη οικονομική ανάπτυξη. Στόχο αποτελεί η
διατήρηση υψηλών δεικτών ασφάλειας και υγείας σε όλες τις επιχειρηματικές μονάδες του Ομίλου,
με την εφαρμογή σχεδίων δράσης και συγκεκριμένων προγραμμάτων προστασίας και βελτίωσης
της ποιότητας ζωής των εργαζομένων που χαρακτηρίζονται από:
Υγεία & Ασφάλεια
στην Εργασία.
• Συνεχή αναγνώριση και αξιολόγηση των εν λόγω κινδύνων και λήψη των απαιτούμενων μέτρων
για την αντιμετώπισή τους.
• Εφαρμογή προηγμένων εργαλείων πρόληψης και η σε βάθος ανάλυση όλων των ατυχημάτων,
παρ’ ολίγον ατυχημάτων και συμβάντων ασφάλειας.
• Συνεχής πληροφόρηση και συστηματική συμμετοχή του προσωπικού σε ειδικά εκπαιδευτικά
προγράμματα Υγείας & Ασφάλειας στην Εργασία.
• Υλοποίηση εξειδικευμένων δράσεων επικοινωνίας για την ευαισθητοποίηση των εργαζομένων.
• Συστηματική επιθεώρηση της οργάνωσης και των εφαρμοζόμενων διαδικασιών, με στόχο την
απόλυτη τήρηση των κανόνων ασφαλούς εργασίας σε όλες τις δραστηριότητες των Εταιρειών του
Ομίλου φροντίζοντας για την ασφάλεια των εργαζομένων καθώς και των πελατών, των συνεργα-
τών και άλλων πολιτών που επισκέπτονται τις εγκαταστάσεις του.
Κλιματική αλλαγή,
σχετική νομοθεσία
και κανονισμοί
και φαινόμενα
θερμοκηπίου.
Τα λειτουργικά περιθώρια του Ομίλου πιθανώς να επηρεαστούν από αλλαγές που ενδεχομένως
συμβούν σε παραγωγικές εγκαταστάσεις του με αυξημένες εκπομπές αερίων θερμοκηπίου καθώς
και σε εγκαταστάσεις του με αυξημένες ενεργειακές απαιτήσεις, ως αποτέλεσμα κανονιστικών
ρυθμίσεων κυρίως στην Ε.Ε. όπου δραστηριοποιείται. Οι εκτιμήσεις της πιθανής επίπτωσης
της μελλοντικής νομοθεσίας και του κανονιστικού πλαισίου για την κλιματική αλλαγή και των
ευρωπαϊκών και διεθνών συνθηκών και συμφωνιών είναι αβέβαιες, δεδομένης της ευρύτητας
του σκοπού των πιθανών αυτών αλλαγών. Ο Όμιλος μπορεί να αναγκαστεί να πραγματοποιήσει
σημαντικές επενδύσεις στο μέλλον σαν αποτέλεσμα της απαραίτητης συμμόρφωσης του με την
αναθεωρημένη νομοθεσία και τις νέες ρυθμίσεις. Ο Όμιλος τέλος, ως συνέπεια ελλείμματος ή
πλεονάσματος στη διαχείριση των δικαιωμάτων εκπομπών ρύπων CO
2
, αλλά και ως συνέπεια των
μεγάλων ενεργειακών του καταναλώσεων κυρίως για τη δραστηριότητα της παραγωγής Αλουμινίου,
ενδέχεται να αναγνωρίσει σημαντικά έξοδα ή έσοδα αντίστοιχα.
Από την άλλη πλευρά, ο Όμιλος ενδεχομένως να αναγνωρίσει ευκαιρίες στον τομέα δραστηριότητας
των έργων EPC εξαιτίας οποιασδήποτε εκ των προαναφερθεισών αλλαγών στη νομοθεσία που
σχετίζονται με την κλιματική αλλαγή.
Διακράτηση ικανού
προσωπικού
Η ηγετική θέση του Ομίλου ΜΥΤΙΛΗΝΑΙΟΣ, στους τομείς που δραστηριοποιείται, οφείλεται σε
μεγάλο βαθμό και στην ικανότητά του να προσελκύει και να διατηρεί ικανούς και ταλαντούχους
εργαζόμενους. Εντούτοις ο Όμιλος, στο πλαίσιο της λειτουργίας του, δύναται να αντιμετωπίσει
κινδύνους που αφορούν: στις άμεσα συνδεδεμένες δαπάνες που μπορεί να προκύψουν από τυχόν
εθελοντικές αποχωρήσεις, την απώλεια πολύτιμων γνώσεων και εμπειρίας που αποκτήθηκε μέσω
της απασχόλησης και κατάρτισης των εργαζομένων από τον Όμιλο, την οικονομική επένδυση
καθώς και την επένδυση χρόνου και ανθρώπινων πόρων που απαιτήθηκαν για την εκπαίδευση των
εργαζομένων όπως και στις ευρύτερες αρνητικές επιδράσεις στη συνοχή της ενιαίας κουλτούρας
που έχει δημιουργηθεί.
Η διαχείριση των κινδύνων αυτών αντιμετωπίζεται μέσα από μια ολιστική προσέγγιση διαχείρισης
του Ανθρώπινου δυναμικού με βασικούς άξονες:
• Την ανάπτυξη συστημάτων διαχείρισης και ανάπτυξης ταλέντων (talent management) και πλά-
νων διαδοχής.
• Την εφαρμογή σύγχρονων συστημάτων αξιολόγησης της απόδοσης των εργαζομένων.
• Την υλοποίηση προγραμμάτων εκπαίδευσης και ανάπτυξης δεξιοτήτων, που επιτρέπουν στους
εργαζομένους να εκπληρώνουν τους επαγγελματικούς τους στόχους μέσα σε ένα διαρκώς μετα-
βαλλόμενο οικονομικοκοινωνικό περιβάλλον
• Την κατανόηση του Κώδικα Επαγγελματικής Δεοντολογίας από το σύνολο του προσωπικού
• Τη συνεχή βελτίωση των εργασιακών συνθηκών και της υγείας & ασφάλειας στην εργασία για το
σύνολο του προσωπικού και των συνεργατών,
• Τις συστηματικές αυτοαξιολογήσεις και την προάσπιση των Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων και δη
των εργασιακών.
Βασικοί μη χρηματοοικονομικοί παράγοντες κινδύνου
με πιθανό άμεσο αντίκτυπο στη λειτουργία του Ομίλου
